El presidente Luis Abinader expresó ayer que el gobierno buscará “la forma legal y constitucional para hacer justicia” con las empleadas domésticas.
Al ser cuestionado sobre la sentencia del Tribunal Constitucional que anula la resolución del Ministerio de Trabajo destinada a regular el trabajo doméstico, el mandatario dijo que aún no conoce “el dispositivo” pero que será evaluado para tomar las medidas pertinentes.
El martes, el Tribunal Constitucional anuló la resolución número 14-2022, “sobre adopción y armonización de medidas atinentes al mejoramiento del cumplimiento del Convenio 189 de la Organización Internacional del Trabajo (OIT)”, emitida por el Ministerio de Trabajo en agosto del 2022 para regular el oficio de las trabajadoras domésticas.
La entidad acogió una acción de inconstitucionalidad interpuesta contra la resolución por el abogado Luis Vílchez Bournigal.
A su salida del Simposio Internacional para Educación Bilingüe, que se realizó ayer en el Hotel Jaragua, el mandatario dijo que las medidas se tomarán “obviamente respetando las decisiones del Tribunal Constitucional, pero buscarán la forma, la vía legal y constitucional para poder lograrlo”.
“Nosotros vamos a evaluar, no lo hemos visto, no conocemos el dispositivo…después de evaluarlo tomaremos la medida pero nuestra intención es que se haga justicia sobre todas las empleadas domésticas del país y pensamos que debe de hacerse”.
Luis Abinader – Presidente de la República
El abogado Luis Vilchez Bournigal, quien presentó una acción de inconstitucionalidad contra la resolución, explicó a Listín Diario que el recurso presentado no cumplía con las disposiciones legales a pesar de tener buenas intenciones.
Dijo que “una resolución no puede modificar una ley especial, como es el caso del Código de Trabajo”.
Sobre resolución
La resolución, la 14-2022 establece que ambas partes (empleador y empleada) determinarán las horas en las que las trabajadoras domésticas presentarán sus servicios, quedando estipulado de manera clara en el contrato de trabajo, incluido los descansos dentro de la jornada que preste el trabajador en un mismo día.
Otra de las medidas que plantea, es que los trabajadores y trabajadoras deberán tener un descanso de 36 horas a la semana, de acuerdo con los términos del contrato.
También indica que el salario de los trabajadores domésticos sea preferiblemente pagado en efectivo, en la fecha acordada por las partes, en periodos que nunca serán mayor a un mes de labores. El pago podrá efectuarse a través de cualquier medio legal, siempre y cuando sea con el consentimiento del trabajador.
